Systemische Organisationsberatung
Systemische Organisationsberatung ist eine neue Methode in der Unternehmensberatung, die konfliktreiche Vernetzungen oder Strukturen einer Firma an die Oberfläche bringt und mit deren Hilfe man einzigartige Lösungsmöglichkeiten erhält. Im Gegensatz zur herkömmlichen Unternehmensberatung ist es eine greifbare Ansicht um die Betrieblichen Zusammenhänge sichtbar zu machen.
Wo wird die Systemische Organisationsaufstellung und Systemische Organisationsberatung eingesetzt?
Um die Struktur eines Unternehmens besser zu verdeutlichen
Um die Strukturelle Einbindung einer Firma im Markt zu verdeutlichen
Bei innerbetrieblichen Veränderungen
Wo und warum die Zusammenarbeit einzelner Abteilungen stockt.
Fragen die den Humanitären Bereich betreffen
Wie wirken sich Kündigungen aus
Fragen bei der Besetzung von Nachfolgern
Welcher Mitarbeiter passt am besten zur Firma
Wie schafft man aus einzelnen Mitarbeitern eine Teamstruktur
Systemische Organisationsentwicklung
Fragen im Bereich der Marktpositionierung
Ausrichtung der Kundenorientierung
Zielrichtung der Produktpalette
Evaluierung bestehender Produkte und Dienstleistungen
Marktbedarf bei Neuprodukten und neuen Dienstleistungen
Positionierung zum Mitbewerb
Bei einer systemischen Organisationsaufstellung erfahren Sie ganz genau durch eine Art Matrix, welche Verletzungen in der systemischen Firmen Grundordnung Probleme entstehen oder vergrößern lassen. Aber auch welche Systemischen Lösungen auf die Firma in der Praxis anzuwenden sind.
Wenn Sie interessiert sind an einer Aufstellung Ihres Unternehmens oder einfach noch mehr Infos brauchen schreiben Sie uns einfach eine Email.
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